流火的七月，火紅的中國，在一片建設小康社會的繁榮景象中，偉大的中國共產黨迎來她的90華誕。為表達對黨的熱愛與忠誠，表達對未來美好生活的祝福與向往，舉國上下、各族人民以各種表現形式舉行活動，共同慶祝這一舉世盛事。作為與共和國一起成長起來的我們昌大建設集團，組織了隆重的紅歌合唱比賽。
2011年7月3日下午，集團慶祝建黨九十周年紅歌合唱比賽在濰坊市文化藝術中心隆重舉行。集團高管層領導徐鵬強、朱九洲、滕忠斌、李坤明、姜建魯、穆乃杰、張學智、閆鵬及總經理助理張修雙、譚瑞明出席活動并擔任比賽評委。來自各基層單位、子公司和集團總部的近800人參加了這一活動，18支合唱團、650名員工合唱隊員，把36首經典紅歌獻給黨90歲生日。
落成不久、裝飾一新的濰坊市文化藝術中心勞動人民文化宮報告大廳，氣勢恢宏、流光溢彩，莊重而熱烈。舞臺上，鐮刀和斧頭組成的黨徽，金光閃閃，“紅心永向黨”五個金色大字熠熠生輝，由天安門、長城、和平鴿、華表、中國紅等元素映襯著“濰坊昌大建設集團慶祝建黨90周年紅歌合唱比賽”字樣組成的巨大舞臺背景，象一部史詩畫卷，又象是一面火紅的旗幟，引領著昌大人前進的方向。舞臺對面中央上方，一幅巨大的昌大格式化橫幅標語上“堅定不移跟黨走，為建設品質建筑和品牌昌大而努力奮斗！”24個大字，燦爛而奪目，彰顯著昌大人“二次創業”堅定的意志和必勝的信心。650張燦爛的笑臉，伴著優美的歌聲和抑揚的旋律，朵朵綻放，那是全體昌大人豪邁情懷的真實寫照。在這個特別的時刻，昌大人用這種特別的方式抒發著對黨、對祖國、對人民的無限熱愛。
14：30分，在舒緩輕揚的音樂聲中，六名靚麗主持款款登場，紅歌合唱比賽帷幕徐徐拉開。集團公司黨委副書記滕忠斌代表集團公司黨委和全體昌大員工向黨的九十華誕致辭。隨后，按照抽簽順序，第六分公司一首《四渡赤水》，拉開了紅歌合唱比賽的序幕。
36首紅歌，36個經典，無論是《四渡赤水》還是《到吳起鎮》，也無論是《過雪山草地》還是《保衛黃河》，更不論是《沒有共產黨就沒有新中國》，還是《共產黨旗幟向太陽》；不管是《游擊隊之歌》還是《中國軍魂》，也不管是《歌唱祖國》還是《走進新時代》，更不管是《紅旗飄飄》還是《咱們工人有力量》…36首紅歌包含了36段紅色的故事……近三個小時的比賽，歌聲盈廳，昂揚奮進，經過10名評委客觀、公證的評議，第一分公司、第三分公司、第四分公司、第七分公司、第八分公司和裝飾分公司六個單位獲得紅歌比賽組織獎；第二分公司合唱隊獲得比賽一等獎；市政公司合唱隊、第六分公司合唱隊獲得比賽二等獎；機施分公司、泰和公司、鳶港（民興小額貸款）公司合唱隊獲得比賽三等獎。7月4日上午，在集團總部辦公大樓二樓會議室舉行了簡短的頒獎儀式。
唱紅色革命歌曲，是對革命歷史的追憶，也是對中國革命光榮傳統的傳承；經久不衰的紅歌，則承載著豐富的真、善、美內涵，體現著民族的氣節與風骨，具有歷久彌新、百聽不厭的魅力，也最易打動人的心靈。紅歌合唱，是集團企業文化建設的一項重要內容，與一般文化活動相比，紅歌合唱參與者更多，氣勢更恢宏，鼓舞作用更大，更容易在團隊中形成凝聚力，更能夠使團隊獲得健康向上的精神動力。通過紅歌合唱，讓廣大員工在經典的旋律中回顧黨的歷程，共同營造“學黨史，知黨性，跟黨走”的政治氛圍，通過紅歌合唱，讓社會主義核心價值觀在經典的革命歌聲中得到弘揚，同心打造載有鮮明時代特色的企業文化，全面提升員工綜合素質，展現員工風采。可以這樣說，紅歌合唱是昌大推進“二次創業”所進行的又一次火箭燃料加注。
此次紅歌合唱比賽，具有鮮明的昌大特色。一是集團各單位都從講政治的高度來對待比賽，表現在投入舍得、行動迅速上；二是比賽的集團性特點明顯，18支合唱隊涉及到了21個分、子公司和集團總部；三是比賽組織嚴細，體現出了團隊運作的特點；四是各單位領導重視并積極參與，各基層單位和子公司領導親力親為，全力支持并積極參與合唱，集團總部更是組成了龐大的演出陣容，所有部門負責人均參加合唱隊；五是員工參與廣泛并具有較高的積極性，精神面貌好，青春靚麗且陽光向上。無論是在排練中還是在比賽中，幾乎所有的合唱團成員都積極向上、努力爭先、唯恐掉隊，展現了現代昌大人的新風采，而且在參演的650多名合唱隊成員中，80后幾近一半，使整個隊伍顯得陽光和富有朝氣；六是追求較高的聲樂素養，幾乎所有的合唱隊都聘請了專業老師進行樂理指導和擔任演出指揮，注重訓練過程的基礎知識培養，讓更多的員工知樂理、享樂理，種子效應大；七是合理地解決了工作與排練的矛盾，幾乎所有單位的合唱排練都安排在業余時間進行，有的更是安排是人數較多的施工現場，人性化特點突出；八是比賽榮譽感強烈，都想獲得比賽好成績，很多單位之間更象是形成了默契，排練過程更象拉歌賽，歌聲陣陣此起彼伏，都有一股不服輸的精氣神；九是合唱比賽體現了單位文化的具體特色，18支合唱隊，幾乎都帶有所在單位的特色單位文化，無論是組織還是排練都含有這個單位的思維方式和行為方式，從另一個角度來看這次比賽更象是基層單位文化理念的一次大比拼，這對豐富和促進昌大文化都有著積極的作用；十是集團領導高度重視，無論是紅歌曲目選定還是演出形式、串聯方式，比賽組委會都進行認真篩選、配搭，直至達到和諧音律，擔任評委的10名高管層領導和總經理助理認真對待評判工作。賽前，對照評分標準，逐項研究，掌握評分要素；現場，認真聽、仔細看，力求打出最合理的分數；賽后，立即進行總分評定，排出名次。自始至終都體現了用心做事的理念……
組織紅歌合唱比賽，是集團文化建設的需要，也是全面推進“二次創業”的必須，更是昌大人文明發展的需求。打造城市綜合運營商需要一支高水平的職業經理隊伍，需要一支智商高、懂情商的項目經理隊伍，需要一支有專業素養的專業技術隊伍，需要一支高文化素養的經營管理骨干隊伍。建設好這四支隊伍就是建設了昌大“近者悅，遠者來”的美好明天。
